斯特·凯利（St Kelly）计划在2024年奖金中向高管支付270万元人民币，两名董事投票反对：“那一年的收入每年都在下降。” 8月5日晚上，St Kelly（300326）发布了一份宣布，该消息称该上市公司于8月4日举行了一次董事会会议，审查了16项建议，“向高级管理人员的2024年提案提出了提议”，并于8月2日提交了2025年的第二次股东大会。应该指出的是，在提名之后，St Kelly董事董事会同意任命Huiyiwee为上市公司总经理的代表，并从审查之日起就任命其办公室任期，并批准了第六董事会到期的董事会批准。根据相关的公司系统，在Huiyiiwei担任ST Kelly业务规模的实际情况以及其他实际情况以及对行业工资水平的参考总经理代理人，上市公司每年向他支付540,000元的固定薪水（包括税），分配方式是每月付款。关于人事任命的提议，St Kelly董事会投票赞成该提案在协议中以4票通过了4票，0票反对2票，2票弃权和1个弃权。此外，圣凯利董事会还审查并通过了“提议2024年高级管理人员的奖金”。为了鼓励上市公司的高级管理层为过去一年为公司的利润和未来发展计划做出贡献，该原则是结合责任和权利的原则，与相关的国家法律，法规和公司章程结合在一起，建议董事会根据2024年的奖金批准由2700万YUAN付款，并批准了2700万Yuan and Manager，并授权董事会授权。CE由薪酬委员会的决议。作为回应，该提案以5票的同意，2票反对，0次弃权和0票的回避。 St Kelly董事Jin Shiqiang和独立董事Di Chaoping投票反对。金·什组（Jin Shiqiang）认为，与2023年相比，圣凯利（St Kelly）在2024年的收入急剧下降，2024年，该公司的股票交易发行了内部控制审计报告，该报告无法发表意见，这引起了对公司股票交易的其他风险警告。然后，当时的高级管理人员负责，不符合奖金的表现。此外，Di Chaoping提供的反对派的原因是，St Kelly没有为许多高级管理人员释放奖金的关键绩效指标。与2023年相比，该公司在2024年的收入急剧下降，奖励的基础还不够。其次，迪·乔普（Di Chaoping）也认为E公司的股票交易受到其他风险警告的约束，这是由于发出了内部控制报告，该报告无法在2024年发表意见。因此，当时的高级管理人员负责，这是“未能履行职责并履行职责并履行其完整性”。数据表明，圣凯利是一组专门针对高端设备媒体领域的团队，其主要业务涵盖了四个主要部门：骨科医疗设备，外科能源平台，医疗消毒和消毒服务以及医疗设备贸易。 Ayon SA 2024 Taunang ulat，Nakamit ni st Kelly ang Kita ng运营NA 985 Milyong Yuan，Isang Pagtaas na na 2.96％2.96％，在KITA kita kita kita yy -107 milyong yuan -ne -net -110 milyong Yuanong Yuanong Yuanong Yuanongyanyongyanyong yganang Yuanon sayyon sayyonng ngunit ang kita ng Naiugnay sa Mga股东NG MGA Nakalistang Kumpanya Ay -106 Milyong Yuan，Ang Net Profic Matapos Ang Pagbabawas ng Mga Di -di -oserating项目AY -65.3054 mIllion Yuan，分别减少193.80％和205.93％。 8月5日晚上，斯特·凯利（St Kelly）还发布了一份公告，计划出售Jinnuo Medical Management Group Co，Ltd。的36.9％的公平性（从那里称为“ Jinnuo Medical Technology Co.，Ltd。；同时，同时，ST KEL计划通过针对目标的Medical撤回Jingzheng Medicals Medials和Targeted Medials的投资，并从1月20日撤回Jingzheng Medicals的投资。获得了2.26亿元人民币的营业收入，净收入分别为16.774亿和152.54亿元。交易，它同意将Jinnuo医疗公平的36.9％移至Huitian Medical，以1.62亿元人民币。