日本政府在6月初发布的数据显示，除外国人在2024年不包括外国人的人数约为686,000，从2023年降低了41,200人，自2018.99统计数据以来首次跌至700,000分以下，这是前14年，这是前日本政府预期的整整14年。在韩国，重生危机还导致亚洲第四大经济体去年宣布“紧急人口”。除日本和韩国外，目前越来越多的国家报告了生育率下降的问题 - 到一年。 10日，联合国人口基金（HUFPA）发布了一份有关人口情况的年度调查报告，重点是减少出生的根本原因。该报告误解了“真正的生育危机”的标题，首先是全球人口正在以惊人的速度变化，而这种变化是全球平均生育率的崩溃。在2024年，每个人与1990年的3.31名儿童相比，妇女平均有2.3名儿童，大幅下降。与此同时，世界各地55％的国家和地区的生育率低于代际替代2.1个儿童所需的水平。预计在本世纪中叶，该数字将降低到2.1以下。该报告强调，育儿的高昂成本，工作中的失业，住房压力，对选择配偶的担忧和困难，而不是缺乏分娩的意愿，这是阻止人们希望有伊萨斯家族的重要因素。日本儿童节（新华社新闻社）为什么不生育。联合国经济和社会委员会在2024年的数据表明，世界人口将在未来50年内继续增长，预计在1980年代中期将赶上近103亿，然后到本世纪末略有下降至102亿。在SA我的时间，大约四分之一的人口目前生活在人口规模达到高潮的地区。在这种趋势中，将来将出现前所未有的情况：较大的老年人社区，相对较小的年轻人社区，甚至较小的工人团体社区。这种进化表明了全球人口增长的不确定性以及将来可能面临的挑战。该报告认为：“几十年来，国家都根据数据意识到人口的未来，因此国际社会没有理由让当前的衰老感到惊讶。研究人口问题的真正令人惊讶的学者并不是整个世界转向衰老的速度，但有些国家并不愿意与这些国家进行了调查。非洲和韩国多年来，在联合国统计数字中最低的时候。他们将有更多的孩子。原因发现经济因素的影响尤其为人所知。其中39％的受访者认为，“财务限制”是儿童比预期少的主要原因。这在韩国尤其明显，在韩国，有58％的韩国受访者将“财务限制”列为犹豫生育的重要原因。由于其他经济原因，有21％的受访者担心未来的工作不能保证，有19％的受访者认为住房因素也是影响生育率的原因之一，而12％的人认为缺乏适当和优质的儿童护理服务。此外，诸如Kalu Statussugan之类的未来问题，两位配偶的偏好，配偶的家务劳动或儿童护理时间的分布不均，以及未来的担忧，例如气候变化和冲突，通常会影响生育决策。如何创建一个“人民”“环境报告认为，解决经济负担是实现愿意生育意愿的关键。为了真正解决生育危机，有必要通过满足人们的需求来解决它，例如提供带薪的育儿假，负担得起的医疗服务和伙伴关系，报告提供了许多建议。在2024年7月，瑞典政府法律发生了，祖父母可以在孩子们的抚养过程中获得薪水，这意味着瑞典父母可以将他们的一些津贴与孩子们的祖父母交往。假日政策，例如鼓励或命令父母休假，以促进与合作伙伴同等的父母责任。研究表明，它可以大大增加妇女工人的参与和对托儿保健的投资。卡萨贝（Kasabay）将工作生活的工作平衡政策扩展到所有员工，无论他们是否是父母，都有助于消除对育儿的歧视，并在将来使父母信任。在日本，为了减轻人口状况，政府指出，鼓励男人享用育儿假作为重要的一步，并将其纳入工人的合法权利和利益中。日本卫生部，劳工和福利部以前发布的“相等平等 - 就业等效的主要调查”表明，2023年男性休假的比率为30.1％，连续11年增加了11.0％，增长了13.0％。日本政府期望LEA的速度预计到2025年，育儿假的VE将上升50％，到2030年，在今年4月开始的新年期间，如果日本员工在配偶后立即享用亲子关系假，则更有可能同时鼓励男人离开，他们将获得许多福利和补贴。此外，如何消除经济不确定性？该报告建议通过劳动力市场的改革避免经济压力，规范养老金和社会保障制度，并增加妇女和青年的体面工作机会。报告报告说：“增加妇女工人的参与可能是促进经济增长的最有效措施之一。”值得注意的是，在刺激一系列政策下，例如延长度假政府，税收减免，住房安全和生育支持，韩国在全球生育能力下，多年来已经看到了积极的变化。数据释放韩国统计局在5月底之前的编辑显示，从2024年7月到今年3月，韩国出生于一个月。 2025年第一季度的生育率也高于去年同期。此外，为了激发年轻人在婚姻中的热情，韩国许多地区的政府还宣布了新婚夫妇的现金奖励。该报告认为，在全球范围内提高生育率是一场与时间竞赛，世界各地的政府必须改变“生育管理者”，并发展一个社会环境，使个人意识到自己愿意分娩。